Indus firar 50 år – så började allt

15 september 2024

I år firar vi på Indus 50 år. Få personer har bättre koll på företagets resa än vår styrelseordförande Mikael Nykvist. Hans föräldrar grundade bolaget och han själv har varit med från början. Vi tog ett snack med honom för att summera ett halvt sekel – och för att fira att vi är halvvägs till hundra.

Låt oss backa bandet till 1974. Makarna Nykvist har precis köpt ett bolag i Stenungsund som ska bli det vi idag känner till som Indus.

Den 12-åriga sonen Mikael har redan siktet inställt på att börja arbeta för föräldrarnas nystartade
företag – och 6 år senare anställs han som byggnadssnickare. Sedan dess har han varit Indus trogen.

– Min far var resande säljare för bodstillverkare uppe i Värmland. När han kom ut till kunder märkte han att de var få som nappade på att köpa – men att många var välvilligt inställda till att hyra bodar. Så föddes idén om Indus, säger Mikael Nykvist.

Mikael beskriver hur de första åren gick till – med tuffa tider där både anställda, släkt och vänner fick hjälpas åt för att få företaget att gå runt.

– Vi hade väldigt låg bemanning på den tiden. Vi fick ringa in släkten och jobba helger om vi behövde måla och fräscha upp moduler inför att de skulle hyras ut. Vi har alltid varit ett familjeföretag och på den tiden var det verkligen tydligt. Det har varit många släktingar och vänner som ställt upp genom åren.

”Klockrent att vi lämnade den egna produktionen”

Med åren har Indus vuxit. Först med verkstadsanläggning i Stenungssund – långt senare med en flytt till Kungälv. För Mikaels del gick karriären vidare till resande säljare och sedan som försäljningschef.

I slutet på 1980-talet sjösatte man storslagna planer på egenproduktion av moduler, någonting som Indus idag inte längre har kvar. Det i sig har sin förklaring.

– Tittar man på vår affärsidé har det alltid handlat om uthyrning. Under den här tiden blev vi mer av ett produktionsbolag, vilket förde med sig en del slitningar. Som mest var vi 120 personer i bolaget, men det finns inget självändamål i att vara stora, säger Mikael Nykvist.

Vid millennieskiftet tog Mikael över som VD för bolaget och hans far klev in som ordförande. 2012 fattade man beslutet att helt frångå egenproduktion av moduler och tog i stället upp samarbetet med producenten Moelven som tillverkar samtliga av Indus moduler än idag.

– Det var faktiskt klockrent att vi lämnade den egna produktionen. Det ger både en bättre lönsamhet och är mer hållbart för både oss och miljön när vi kan förvalta och återbruka de moduler vi köper in på ett bättre sätt. Dessutom kan vi stå upp för de värden som vi prioriterar på ett bättre sätt när vi inte längre är långt över hundra anställda. Vi är personliga, trygga och pålitliga.

Hållbarhet en prioritet

Den orangea tråden genom alla år har varit att de kunder som jobbar med Indus ska känna sig trygga. Sedan den egna produktionen avvecklades för över tio år sedan har erbjudandet renodlats allt mer.

Sedan starten 1974 har vi etablerat över 1 000 skolor och förskolor. Under det senaste decenniet har vi hjälpt fler och fler företag att hitta smarta och mer miljövänliga kontorslokaler genom våra kontorsmoduler.

I framtiden ser Mikael att Indus kan komma att bredda erbjudandet i form av större moduler – men inte primärt fler nya marknader. Ett ständigt fokus på hållbarhet kommer att prägla de affärsval som bolaget gör framöver.

– Man kan redan köra transporter som är betydligt längre än de 24 meter som varit ett historiskt lagkrav, till och med upp till 34–35 meter. Det gör både att modulerna kan bli större och att vi kan samköra leveranser på ett helt annat sätt och minska onödiga transporter ännu mer. Det är en spännande utveckling.

Sedan 2020 har Mikael lämnat rollen som VD och gått över till uppdraget som Indus styrelseordförande. Det syr ihop en hel karriär inom samma bolag – från byggnadssnickare till ordförande.

Mycket har hänt sedan han poserade för kameran framför Indus första modul. Ingen av föräldrarna är längre vid livet. Han själv närmar sig pensionsåldern. Stoltheten över 50 år med Indus är uppenbar.

– Om mina föräldrar hade kunnat se var vi är idag är jag övertygad om att de också hade varit oerhört stolta. Framför allt om de hade kunnat se hur vi har presterat över tid. Det är inte längre bara familjen Nykvist som får det att gå runt – det är all vår fantastiska personal genom åren som sett till att vi är där vi är.